Присоединяйся!

Зарплатная карта Сбербанка. Обзор и отзывы

Длинные очереди в бухгалтерию за «получкой», как раньше называли заработную плату, плавно сменились очередями к банкомату. Сейчас получение заработка наличными на руки – скорее исключение, чем правило. Сбербанк – крупнейший банк РФ, предлагает всем работникам и работодателям подключиться к зарплатному проекту и получить зарплатную карту. В этом случае человек не только становиться обладателем современного банковского продукта, обладающего массой преимуществ, но получает различные льготы и преференции от банка на предоставление дополнительных услуг. Итак, выясним, что собой представляет зарплатная карта Сбербанка.

Зарплатная карта Сбербанка – это? Виды и стоимость обслуживания

По своей сущности – это обычная дебетовая карточка, на которую можно перечислять деньги и снимать их в любом банкомате. Считайте, что карта работает по принципу сберкнижки и никаких кредитов за ней не числится, хотя на некоторых карточках можно подключить овердрафт (небольшой разрешённый кредит). Кредитки в качестве зарплатных карт не выдают! Нет, при большом желании вы можете попросить работодателя перечислять зарплату на неё, но насколько это целесообразно?

Все дебетовые пластиковые карты выпускаются и обслуживаются по одному принципу, но зарплатными их называют только в том случае, если они зарегистрированы в специальном зарплатном проекте банка. Такие проекты оформляются в банковском учреждении от лица организации-работодателя после предоставления необходимого пакета документов. Руководству необходимо заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карточек, от работника в этом случае ничего не требуется – только получить заветный конверт с ПИН-кодом. Оформить онлайн такую карту не представляется возможным.

Если у нового работника уже есть на руках сбербанковская дебетовая карта, то её вполне можно использовать в качестве зарплатной, но такую возможность необходимо обсудить с бухгалтерией. С большой долей вероятности вашу просьбу вежливо отклонят и выпустят новую карту вместе со всеми, потому что так бухгалтерии удобнее – меньше хлопот и проблем.

Виды карточек

В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:

  • Maestro и Visa Electron – бюджетные банковские карты;
  • ПРО100 «Стандарт» (встречается очень редко);
  • Visa (классика, золото и платина);
  • MasterCard (классика и золото).

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

Сколько стоит обслуживание?

Стоимость обслуживания сбербанковских зарплатных карточек начинается от 0 руб. и заканчивается стандартной стоимостью для линейки дебетовых карточек Сбера. В большинстве случаев работодатель полностью оплатит обслуживание карт для своих работников, но есть и исключения. Например, за кобрендовые карты Visa Classic «Аэрофлот», MasterCard Standart «МТС» и благотворительную Visa Classic «Подари жизнь» работнику придётся платить самому, поскольку тарифами иное не предусмотрено. Примерно та же ситуация по золотым карточкам (исключение золотые кобренды «Аэрофлот» и «МТС» в рублёвой валюте).

Все остальные карты: все бюджетные Visa Electron/Maestro, Visa Classic и MasterCard Standart (в том числе «Молодёжные» и бесконтактные), Visa Gold и MasterCard Gold (включая упомянутые выше кобренды), а также платиновые карты – могут быть абсолютно бесплатными для работника (без учёта доп. услуг, как, например, смс-информирование). Правда, необходимо сделать оговорку – всё зависит от работодателя, возможно в некоторых организациях и эти карты будут платными для работника.

Преимущества зарплатных карт Сбербанка

Сразу отметим, что специальных карточек, которые используются только для перечисления заработка, нет. Выдадут вам ту же самую карту, которую вы могли бы оформить на себя как физическое лицо с той лишь разницей, что карточный счёт будет «корпоративным» или зарплатным. Особый статус возникает у держателя карты лишь при условии участия в зарплатном проекте банка. Некоторые важные преимущества для владельцев таких карт описаны ниже:

1. Хорошо развитая сеть банкоматов Сбербанка, которые можно встретить даже в самом небольшом городке нашей страны. Тот же Россельхозбанк, который считается вторым банковским учреждением по величине, таким охватом похвастаться не может. Что это дает рядовому гражданину? Возможность получить свои заработанные деньги в любой точке страны и в любое время суток.

2. Любые услуги и товары оплачиваются без комиссий как в России, так и за её пределами.

3. Отсутствие расходов по выпуску и обслуживанию карты (нюансы мы уже обговорили чуть выше). На самом деле, эти расходы есть, но ложатся они на работодателя. На «плечи» работника ложатся лишь расходы за дополнительные услуги: смс-информирование или страховка (необязательная).

4. Удобство хранения денежных средств. Пластиковая карта сочетает в себе 2 полезных качества. С одной стороны, это ваш кошелек, находящийся всегда под рукой и в который вы точно не забудете положить необходимую сумму. С другой – надежная сберкнижка, при утере которой все деньги сохраняются на счете в полном объеме.

5. Возможность пополнить баланс сотового телефона, оплатить покупки, штрафы, коммунальные платежи с помощью интернета или мобильного телефона. Класть на неё деньги (помимо перечисления на него зарплаты) можно также как и по всем сбербанковским карточкам.

6. Возможность оформить овердрафт или кредит на льготных условиях. Для участников зарплатного проекта Сбербанком разработаны специальные условия кредитования: короткий срок рассмотрения заявки, пониженные процентные ставки и минимум документов. Стоит отметить, что для «своих» банк выдаёт кредитки на очень привлекательных условиях, в том числе в рамках предодобренного персонального предложения.

7. Дополнительные карты для родственников или других доверенных лиц (в том числе для детей с 7 лет!). Оформить их можно на случай, если снятие наличных необходимо без вашего участия, а просто оставить карту родным тоже никак нельзя. Например, когда вы находитесь за границей – карточка нужна самому, а родственникам тоже деньги потребовались.

8. Бонусная программа «Спасибо». Разработана специально для тех, кто любит расплачиваться не наличными, а с помощью карты. Получить бонусы или скидку при покупке товаров и услуг можно в том случае, если продавец является партнером банка и заключил с ним соответствующий договор.

Дополнительные услуги

К любой пластиковой карте Сбербанка, в том числе и зарплатной, можно подключить услуги «Мобильный банк» и «Сбербанк ОнЛ@йн» (интернет-банк). Заявку на подключение можно подать не только в момент получения карточки, но и в любое удобное время. Для этого обратитесь в местное отделение банка с паспортом.

Эти услуги сильно расширяют круг ваших возможностей при проведении различных платежей и переводов через интернет. Кроме того, о любой расходной или приходной операции по счету карты вас немедленно уведомят смс-сообщением (при подключенной услуге смс-информирования, что мы настоятельно рекомендуем сделать). Кроме того, у вас появляется возможность незамедлительно заблокировать карточку в случае подозрений на мошеннические действия не только по телефонному звонку, но и по простой смс-команде.

Различные платежи через «Сбербанк ОнЛ@йн» и вовсе можно делать без комиссий (коммунальные платежи, налоги и др.) – в других банках такие поблажки встречаются нечасто. Отдельно скажем о возможности открыть онлайн-вклад, проценты по которому обычно выше, чем по тому же самому, открытому в отделении.

Обратите внимание на поддержку банком технологии 3-D Secure, которая обезопасит ваши платежи в сети (за счёт дополнительного шага аутентификации держателя карточки). Подробнее о данной технологии можно прочитать в соответствующей статье нашего сайта по вышеприведённой ссылке.

Перевыпуск зарплатной карточки Сбербанка

Пользоваться карточкой необходимо, как любой обычной банковской карточкой, соблюдая правила безопасного использования. Срок действия любой карточки указан на ее лицевой стороне, стандартно он составляет 3 года. После истечения срока действия карту нужно обменять. Причем для этого не всегда нужно идти в банк – в крупные и средние предприятия-участники зарплатного проекта банк пришлёт своих сотрудников, которые обменяют карточки прямо по месту работы. В небольших компаниях ответственный человек скопом заберёт все карты в банке и раздаст их работникам.

В ряде случаев для перевыпуска пластика придётся обратиться в любое отделение банка (лучше в то, где карточка выпускалась) и написать заявление на перевыпуск и получить новую карту через пару недель (даже если она выпускалась в другом регионе).

Чтобы узнать, готова ли зарплатная карта Сбербанка, через интернет, нужно периодически заходить в ваш личный кабинет (он же интернет-банк) и смотреть на статус вашей вновь выпущенной карточки. Она пока ещё в неактивном состоянии (с ней нельзя проводить какие-либо операции до получения на руки), но надпись под картой уже о многом может сказать. Когда вы увидите надпись «карта доставлена в отделение», то можете с паспортом идти в то отделение, где вы писали заявление на перевыпуск, где вам её выдадут в течение нескольких минут. Подробности о том, как узнать, готова ли карта – по этой ссылке.

Отзывы и выводы

Все озвученные преимущества и дополнительный набор услуг позволили Сбербанку занять лидирующее позиции не только по выпуску дебетовых карточек, но и по подключению к зарплатным проектам. При всех преимуществах карточных продуктов банка, иметь подобную карточку с бесплатным обслуживанием в качестве зарплатной – это очень даже удобно и выгодно, что и подтверждается отзывами в интернете. Нюансы и проблемы тоже есть, куда же без них, но в этом случае речь идёт уже о другом – об уровне технического обслуживания банком своих продуктов.

Проблемы, как правило, у всех банков одинаковы, а на первом месте стоит безопасность. Судя по отзывам, злоумышленники часто «нападают» на многочисленных держателей банковских карточек, используя различные хитрости (псевдо смс-сообщения с просьбой выслать реквизиты карт, фишинг и др.). Здесь надо быть очень внимательным и придерживаться элементарных правил безопасного использования карточных продуктов. В остальном уровень услуг Сбербанка не уступает конкурентам – хочешь не хочешь, а марку держать надо!

Кстати, вы как работник вправе выбирать банк, в который будет перечисляться ваша заработная плата. И если в вашей организации выдают деньги на карточку, то вы смело можете написать заявление и стать клиентом именно Сбербанка.

Нравится(4)Так себе(1)
Оцените статью
[Всего: 17 В среднем: 3.1]
Ответы на частые вопросы по Сбербанку
Выберите категорию вопроса

Подписка на новые статьи
Новые статьи сайта "Финансы для Людей" с доставкой на вашу почту!
Вы можете оставить комментарий.

4 комментария к записи “Зарплатная карта Сбербанка. Обзор и отзывы”

  1. Зарплатная карта штука интересная. Хотел себе такую до случая с другом: После ожидания в очереди подходит он к банкомату, запрашивает 3000р, банкомат "тыр-тыр-тыр----пок", а денег нет, приходит смс: "перевод удачно проведен". Он пробует второй раз, история та же. Он мигом в банк, пол дня потратил чтобы вернуть деньги. Здесь вина банкомата - это понятно. Но после этого случая детальней изучил всё "недочеты" зарплатной карты. Самое неприятное то, что придется платить процент с любой финансовой операции с этой картой (обналичить зарплату, купить товар в магазине, и т. п.). Да и потерять деньги с карты проще чем потерять наличку. А если вы в другом городе, а банкомат вам "тыр-тыр-тыр---пок". Лучше я буду работать с кассой, никаких незаслуженных процентов никому. Неприятно так же то, что в нашей организации бухгалтерия "настойчиво-советует" сотрудникам перейти на зарплатную карту.

    Нравится(0)Так себе(0)
  2. Знаток:

    >карта работает по принципу сберкнижки .... Правда, необходимо сделать оговорку – всё зависит от работодателя, возможно в некоторых организациях и эти карты будут платными для работника. <

    1. А за сберкнижку платить вообще НЕ надо, сравнить её с карточкой некорректно
    2. На сберкнижку перечисляются проценты, хоть мизерный, но ведь перечисляются, а на карточках такого, увы, уже неи, по этому некорректно сравнить её с карточкой.

    Вот если бы карточка действовала без переоформление хотя бы 10 лет, без стоимости обслуживания, и начислялись проценты, то тогда бы взял бы её.

    Нравится(1)Так себе(0)
    • Знаток:

      Для вас может быть и в меру стоимость обслуживания, а для меня существенно.

      Нравится(0)Так себе(0)
    • Т.е. вы против карты в пользу сберкнижки, я вас правильно понял? Кстати, сберкнижка совсем скоро исчезнет как вид, а как вы думаете, кто займёт её место?

      Нравится(0)Так себе(0)

Оставить комментарий или отзыв